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关于我们

工程人力资源管理系统

工程人力资源管理系统是一种高效的工具，帮助企业管理人力资源的各个方面。它包括招聘、培训、绩效评估、薪资管理等功能，能够提供全面的人力资源解决方案。通过该系统，企业能够更好地组织、分配和管理人力资源，提高生产效率和员工满意度。同时，系统具备数据分析和报告功能，帮助企业了解人力资源的实时情况，为决策提供依据。无论是中小型企业还是大型企业，工程人力资源管理系统都是实现有效人力资源管理的重要工具。

基础数据管理子系统

员工信息管理

组织架构管理

岗位管理

薪资管理

基础数据管理子系统

员工信息管理

用于录入、编辑和查询员工的基本信息。

组织架构管理

用于创建和维护组织的层级结构，并分配相应的权限。

岗位管理

用于定义和管理不同岗位的职责和权限。

薪资管理

用于设定和计算员工的薪资，包括工资、奖金等各项福利。

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招聘管理子系统

岗位发布

简历筛选

面试管理

录用管理

招聘管理子系统

岗位发布

用于发布招聘需求，包括职位描述、要求等信息。

简历筛选

用于对投递的简历进行筛选和评估，提供自动和手动两种筛选方式。

面试管理

用于安排和管理面试流程，包括面试官的安排、面试评分等。

录用管理

用于记录和管理被录用的候选人信息，并进行相关的入职流程。

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培训管理子系统

培训计划管理

培训资源管理

培训评估管理

培训记录管理

培训管理子系统

培训计划管理

用于制定和管理员工的培训计划，包括培训内容、时间和地点等。

培训资源管理

用于管理培训所需的资源，包括培训材料、讲师等。

培训评估管理

用于评估培训效果，收集员工的反馈和评价。

培训记录管理

用于记录和归档员工的培训记录，方便查阅和分析。

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考勤管理子系统

考勤规则管理

考勤记录管理

请假管理

出差管理

考勤管理子系统

考勤规则管理

用于设定和管理考勤规则，包括上下班时间、加班规定等。

考勤记录管理

用于记录和统计员工的考勤情况，包括迟到早退、加班等。

请假管理

用于管理员工的请假申请和审批流程。

出差管理

用于管理员工的出差申请和行程安排。

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绩效管理子系统

目标设定

绩效评估

奖惩管理

绩效报表

绩效管理子系统

目标设定

用于设定员工的绩效目标，并与组织的目标对齐。

绩效评估

用于评估员工的绩效表现，包括定性和定量评估。

奖惩管理

用于管理员工的奖惩情况，包括奖金、晋升、降薪等。

绩效报表

用于生成和分析员工绩效的报表，提供数据支持和决策依据。

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工程人力资源管理系统

基础数据管理子系统

1. 员工信息管理

2. 组织架构管理

3. 岗位管理

4. 薪资管理

招聘管理子系统

1. 岗位发布

2. 简历筛选

3. 面试管理

4. 录用管理

培训管理子系统

1. 培训计划管理

2. 培训资源管理

3. 培训评估管理

4. 培训记录管理

考勤管理子系统

1. 考勤规则管理

2. 考勤记录管理

3. 请假管理

4. 出差管理

免费体验

工程人力资源管理系统的核心价值

为您提供高效精细的管理服务

高效的人力资源管理

实现员工信息的集中管理，包括招聘、培训、考勤、绩效评估等，提升人力资源管理效率。
智能的招聘系统

通过智能算法和大数据分析，帮助企业快速筛选合适的候选人，节省招聘成本和时间。
精准的绩效评估

基于KPI和OKR等绩效管理方法，实现对员工绩效的量化评估和反馈，提高绩效管理的精准度。
数据化的人力资源决策

通过数据分析和可视化报表，为企业提供决策支持，帮助企业制定科学的人力资源战略。

工程人力资源管理系统产品特点

高效、智能、创新

系统化管理

将工程人力资源管理过程系统化，提高效率和准确性。
统计分析功能

提供全面的数据统计和分析功能，帮助企业进行人力资源策略制定和决策。
人员信息管理

管理员工的基本信息、薪资、考勤等人力资源相关数据。

岗位管理

对各个岗位进行细分、设定职责和权限，提高工作效率和协同性。
培训管理

设定培训计划、记录培训情况和评估培训效果，提升员工能力和素质。
绩效考核

设定考核指标和评价体系，对员工绩效进行量化评估和激励。
人才管理

对优秀人才进行识别和培养，提供晋升和离职流程管理。

工程人力资源管理系统产品特点

高效、智能、创新

集成化管理

该工程人力资源管理系统产品实现了集成化管理，可以同时管理多个方面的人力资源信息，包括员工信息、薪资管理、绩效考核等。通过一个系统，可以实现全面的人力资源管理，提高工作效率和准确性。

自动化流程

该系统产品具备自动化流程功能，可以自动处理一些常规的人力资源管理流程，例如员工入职、离职、调动等。通过自动化流程，可以减少人工操作，降低错误率，并加快流程处理速度。

数据统计与分析

该系统产品可以进行数据的统计与分析，根据员工信息、薪资数据等进行综合分析，帮助企业管理者更好地了解人力资源状况，做出合理决策。数据统计与分析功能能够提供决策依据，提高企业人力资源管理水平。

信息安全保障

该系统产品采用了严格的信息安全措施，保障企业的人力资源信息不被泄露、篡改或丢失。通过权限控制、数据加密等技术手段，确保只有授权人员可以访问敏感信息，保护企业的核心竞争力。

灵活可定制

该系统产品具备灵活可定制的特点，可以根据企业的特殊需求进行定制开发。无论是适应特定行业的需求，还是满足特殊管理模式的要求，都可以通过定制化来实现，提高系统的适用性和灵活性。

用户友好界面

该系统产品拥有用户友好的界面设计，操作简便直观。不论是人力资源管理专业人员，还是普通员工，都可以轻松上手使用系统，减少培训成本，提高工作效率。

多平台适配

该系统产品可以适配多平台，包括PC端、移动端等。无论是在办公室还是在外出办公时，用户都可以随时随地使用系统进行人力资源管理，提高工作的灵活性和便捷性。

智轩云提供工程人力资源管理系统的全面解决方案

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我们的客户反馈

见证我们卓越的服务与产品质量

行业客户评价一
该工程人力资源管理系统产品功能强大，操作简便，能够帮助我们高效管理和优化人力资源。系统界面设计美观大方，用户体验良好，帮助我们提高工作效率。同时，系统的数据分析功能也为我们提供了有价值的决策支持。我们非常满意使用这个产品。
行业客户评价二
这个工程人力资源管理系统产品对于我们企业的人力资源管理工作起到了巨大的帮助。它提供了全面的人力资源信息管理，包括员工档案、招聘、培训等方面的管理，让我们的工作更加规范化和有序化。系统的报表功能也非常强大，为我们提供了直观的数据分析和统计，帮助我们更好地了解和优化人力资源情况。非常感谢这个产品的支持和帮助。
行业客户评价三
我们的公司已经使用这个工程人力资源管理系统产品一段时间了，效果非常明显。这个系统的操作简单方便，员工档案管理、考勤管理等功能非常实用，省去了我们很多繁琐的工作。同时，系统的安全性也很高，我们的数据得到了有效保护。总体来说，这个产品性价比很高，非常适合中小型企业使用。非常推荐这个产品。

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行业客户评价一

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行业客户评价二

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行业客户评价三

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